QUELLE ASSOCIATION PRÈS DE CHEZ MOI ?

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Rennes (35200)

Ille-et-Vilaine

51	Rennes	ASSOCIATION DES ELEVEURS DE LA RACE BOVINE ARMORICAINE Gérer la race avec la collaboration de tout organisme de son choix, mettre en oeuvre les actions nécessaires ou souhaitables pour le maintien et le développement de la race, encourager toute action visant à sa promotion et à sa valorisation tout en préservant le caractère originel mixte de la race, être l'interlocuteur officiel chargé d'entreprendre toute démarche à caractère technique ou administratif auprès des instances compétentes ceci dans l'intérêt de la race
52	Rennes	L'INCUBATEUR DU BARREAU DE RENNES - IBR Promouvoir par tout moyen l'accès au droit du justiciable, promouvoir par tout moyen l'innovation sociale, technologique et environnementale au sein de la profession d'avocat et plus largement dans tous les professions du droit et règlementées ; développer et animer des actions en ce sens ; accompagner la transformation de la profession d'avocats au regard des évolutions sociétales, environnementales et technologiques et au regard de la déontologie
53	Rennes	TACTIQUE, COLLECTIF STRATEGIQUE Accompagner des TPE/PME dans la création et le développement de leur projet, par la constitution de comité stratégique, animer des formations professionnelles destinées aux membres de l'association et à leurs salariés, accomplir des prestations de services au profit des membres de l'association, et auprès des tiers, mettre en relation, développer et maintenir des relations entre les TPE/PME, membres et anciens membres, et le réseau de l'association, organiser et promouvoir tout événement, compétition, concours, et la communication y afférente, pouvant se rattacher à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe, développer des relations avec d'autres associations, réseaux professionnels, entités, mouvements lié (e) s à la création, au développement de l'entreprise, et plus généralement à l'entrepreneuriat, rechercher toute opportunité (ressources, mise en réseau, etc ; ) pouvant se rattacher à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
54	Rennes	AD SUMMUM Accompagner le développement et la formation d'une équipe de conseillers et leurs apporter tous les outils et le soutien nécessaire à l'atteinte de leurs objectifs
55	Rennes	ASSOCIATION DE DEFENSE DES FETES FORAINES BRETONNES - A.D.D.F.F.B. Défendre et soutenir les fêtes foraines bretonnes dans l'intérêt de pouvoir exercer notre profession
56	Rennes	ASSOCIATION DE L'EQUIPE DE SOINS PRIMAIRES DU GROS CHENE Initier, favoriser et développer un projet de groupement entre les professionnels de santé libéraux exerçants place du gros chêne à Rennes
57	Rennes	L'ÉCURIE Gérer un espace de co-working et mutualiser des moyens dans le secteur musical
58	Rennes	TON RESTO À LA MAISON Créer du lien entre des établissements dédiés au domaine de la restauration, les associations et toute autre organisation en lien avec la restauration, le domaine solidaire, le divertissement; ces interconnexions ont pour but de dynamiser le secteur et de faire émerger des initiatives collectives pour le bien de la communauté de la restauration (restaurateurs, producteurs, éleveurs, commerçants, pêcheurs, mareyeurs ) ; créer, générer, animer un réseau de partenaires pour favoriser le commerce de bouche et sa filière ; développer par le biais d'outils digitaux la commercialisation de services associés (événements spéciaux, livraisons, gestion de commandes, refacturation des frais associés), développer d'autres activités annexes se rattachant directement ou indirectement à son objet social ; l'association est indépendante et veillera à ne privilégier aucun pouvoir unique, économique, idéologique ou politique et s'engage à promouvoir la vie associative avec ses exigences démocratiques
59	Rennes	ASSOCIATION DES MEDECINS LIBERAUX DE LA CLINIQUE SAINT LAURENT Représenter la défense des intérêts des médecins libéraux en exercice au sein de la Polyclinique Saint-Laurent située au 320 avenue Général Patton à RENNES (35706) , notamment dans le cadre des discussions et négociations à intervenir au sujet des conséquences du passage à la T2A Publique de ladite Polyclinique sur l'activité professionnelle des médecins libéraux ;
60	Rennes	SERVICE DE REMPLACEMENT ILLE ET VILAINE Fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, présents dans sa circonscription géographique, élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement, promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés, harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs, assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
61	Rennes	ALTERRENATIVE'35 La mise à disposition de ses membres adhérents d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents, la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents utilisateurs, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association, assurera la coordination, l'harmonisation du travail, et la gestion des plannings des salariés du groupement d'employeurs, ne peut effectuer d'opération à but lucratif
62	Rennes	AMICALE DU CNED Favoriser la rencontre des différentes catégories de personnel en organisant des activités socio-culturelles et grouper des achats divers en vue de réduction substantielles auprès des fournisseurs
63	Rennes	CENTRE REGIONAL DE FORMATION DES EXPERTS DE JUSTICE PRES LA COUR D'APPEL DE RENNES (CFEJ) Formation initiale et continue des experts inscrits sur les listes des cours d'appel sur tous les aspects de la fonctin d'expert de Justice et de l'expertise judiciaire et la constitution d'un fonds documentaire
64	Rennes	AMICALE DE LA SECTION DE RECHERCHES DE BRETAGNE Maintenir les liens et la cohésion entre les membres actuels de l'unité et leurs prédécesseurs, d'active ou retraités ; manifester la solidarité de tous les membres à ceux qui sont en difficulté ; promouvoir l'image de la section de recherches de Bretagne auprès de ses partenaires institutionnels ou privés ; constituer une mémoire de l'unité en regroupant et sauvegardant photos, documents, articles de presse passés, présents ou futurs relatifs à la section de recherches de Bretagne
65	Rennes	FORMATION A LA GESTION FORESTIERE (FOGEFOR) DE BRETAGNE Promouvoir, soutenir et organiser la formation des propriétaires forestiers privés à la gestion forestière sur le territoire de la région de Bretagne. Elle peut confier la réalisation des activités de formation à un organisme tiers
66	Rennes	COMITE EUROPEEN POUR LA PROMOTION DU PROGRES ENVIRONNEMENTAL EN AGRICULTURE (CEPPEA) Mener des actions visant à valoriser et promouvoir les pratiques respectueuses de l'environnement, conformément aux orientations de la politique de l'Union Européenne, prévenir les distorsions de concurrence en matière environnementale au sein de l'Union Européenne et, dans un contexte de montée en puissance des accords commerciaux au niveau international, entre l'Union Européenne et les pays tiers, réaliser ou faire réaliser des études et conduire des expertises, en lien avec son objet social, permettre et encourager la concertation et l'action commune pour la défense des intérêts généraux des adhérents, assurer la défense de tous dossiers, au niveau régional, français et européen, qui ont un lien avec son objet social, assurer la représentation de ses membres auprès de tous les organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux, et auprès des organisations de l'Union Européenne tant sur le plan amiable que sur le plan juridique, engager toute action devant toute juridiction française et/ou européenne dans le cadre de la poursuite de son objet social
67	Rennes	ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET L'ETUDE DES VALEURS OUVRIÈRES Promouvoir les valeurs du monde ouvrier en termes de solidarité sociale et de gestion des acquis sociaux ; contribuer à l'étude sociologique et historique de l'expression de ces valeurs à travers le passé du mouvement ouvrier, des syndicats, mutuelles, partis et des institutions telles que la sécurité sociale ou les caisses de retraite ; et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
68	Rennes	ASSOCIATION DES PERSONNELS TECHNIQUES DES BATIMENTS DE FRANCE Ces.participer avec les autorites administratives a l'etude et au la carriere des personnels comme pour l'efficacite de leurs servi-fession afin de proposer les solutions estimees souhaitables pour
69	Rennes	POP UP DE QUARTIER WORKSHOP CITOYEN Enseignement, éducation, formation, accompagnement, suivi des jeunes en situation de décrochage de l enseignement supérieur et engager toute action cohérente avec cet objet grâce à la création d une ecole de la seconde chance de l' enseignement supérieur une école qui se veut citoyenne : des jeunes engagés et concernés par leur société et dont les projets pédagogiques serviront pour la plupart l'intérêt général une pédagogie de projet : elle permet à l'élève de participer à son orientation, d'élaborer un projet personnel, de gagner en confiance et d'augmenter son estime de soi, de s'exprimer plus librement, enfin d'être d'avantage reconnu, écouté, tel qu'il est dans sa spécificité
70	Rennes	EURODIR Promouvoir le meilleur niveau de formation pour les directeurs travaillant dans le secteur sanitaire et social, concevoir des programmes de formation avec des indicateurs et des objectifs comparables, partager les connaissances, les compétences et bonnes pratiques de chaque organisation sur les formations étudiées, faciliter les échanges et la mobilité professionnelle des étudiants, des enseignants, des directeurs et cadres de direction d'institutions de la santé et du social dans les pays concernés
71	Rennes	HYBRID MANAGEMENT INSTITUTE Développer et de diffuser toutes connaissances relatives au management de projet hybride, combinant selon les situations le meilleur du management de projet, classique et/ou Agile ; par management de projet hybride, on entend typiquement l'utilisation combinée et à propos des méthodes, techniques et outils de management de projet traditionnel et des méthodes de projet agiles pour les petits projets et pour le passage à l'échelle ; de promouvoir dans cette nouvelle approche de management de projet hybride, une démarche de bout en bout (« End-to-End ») , intégrant les phases d'avant-vente, opportunité-idéation, exécution et livraison des produits ou services ; de développer et diffuser tout nouveau facteur organisationnel favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme l' holacratie (facteur de développement dit de « gouvernance »), de développer et diffuser tout nouveau facteur managérial favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le servant leadership ou le management 3 ; 0 (facteur de développement dit « managérial »), de développer et diffuser tout nouveau facteur d'intelligence collective favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le management visuel ou management collaboratif virtuel (facteur de développement dit « digital »), de rendre accessibles, crédibles et professionnels les nouveaux métiers de mentoring et coaching nécessaires au développement et à l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche hybride par les équipes désireuses de se faire accompagner dans cette transformation (facteur de développement dit « coaching »), de développer et diffuser tout autre nouveau facteur non listé ci-dessus favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, de faire de l'hybridation (défini dans toute la suite de ce document comme comprenant le management de projet hybride et les facteurs de développement ci-dessus) , un levier privilégié pour accompagner l'innovation, la transformation des affaires, la transformation des organisations, la transformation digitale ou liée aux nouvelles technologies (Big Data, IOT, IA, etc ; ) ; de faire connaître l'état de l'art en matière d'hybridation, de promouvoir l'émergence de cette nouvelle approche, de et de développer les échanges avec les entreprises, les universités et les autres associations professionnelles ; de faciliter tous contacts culturels et économiques concernant 'hybridation, HMI crée un espace relationnel favorable au développement d'un pôle de compétences en rassemblant les acteurs ayant une activité touchant à ce domaine, qu'elle soit au niveau de la réflexion, de la conception ou de la réalisation ; de participer au développement des connaissances et compétences des professionnels concernés, notamment pour ce qui relève de la gestion de portefeuille de projets, de la direction de programme, du management de projet, de la gestion du changement, du servant leadership, de la gouvernance, du développement de filière de coaching et mentoring, et l'utilisation d'outils digitaux collaboratifs et ce, par la promotion et la mise en oeuvre de programmes éducatifs de haut niveau par tout organisme public ou privé concerné ; de mettre en place des colloques, conférences et des séminaires ou de participer à leur animation, à leur ingénierie ou à leur organisation ; de publier des ouvrages, périodiques, livres-blancs, articles ou d'une manière générale tout support de formation ou d'information lié à son activité ; de soutenir ou participer à toutes études, recherches ou manifestations qu'elle souhaitera dans le domaine de sa compétence ; de développer des référentiels et des certifications professionnelles
72	Rennes	FONCIER SOLIDAIRE RENNES METROPOLE Acquérir et gérer des terrains, bâtis ou non, en vue de réaliser des logements et des équipements collectifs conformément aux objectifs de l'article L ; 301-1 du Code de la construction et de l'habitation tel qu'en vigueur au jour de l'adoption des statuts afin de favoriser l'accession à la propriété des personnes à revenus modeste par le biais notamment de la signature de baux réels solidaires tels que définis par le Code de la construction et de l'habitation
73	Rennes	CENTRE DE DROIT COLLABORATIF DE RENNES La promotion de la pratique de droit collaboratif et de procédure participative
74	Rennes	MAISON DE L'EMPLOI, DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Développer une stratégie locale partagée, du diagnostic de territoire au plan d'action, par l'analyse du marché du travail et des potentialités du territoire afin d'anticiper les besoins des entreprises et des organismes publics, par des formations et des actions adaptées ; participer à l'anticipation des mutations économiques sur son territoire : en vulgarisant et en diffusant les connaissances sur l'évolution des activités, des emplois, des métiers et de l'offre de formation ; en structurant et en conduisant une gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences ; en contribuant au maintien et à la création d'activités ; aider l'accès et le retour à l'emploi, en améliorant l'accueil, l'information, l'accompagnement individualisé et le reclassement des personnes sans emploi ou salariés dans un parcours professionnel en optimisant la complémentarité de l'offre de services de partenaires ; contribuer au développement de l'emploi local et à la création d'entreprise
75	Rennes	VIVRE ENSEMBLE DANS LE PROGRAMME EPILOGUÉ Réunir les personnes physiques ou morales acquéreurs d'un ou plusieurs lots du Programme de Construction EPILOGUE, initié ou réalisé par la COOP DE CONSTRUCTION ou ses filiales en participation ou non avec d'autres constructeurs afin de leur permettre de s'approprier leur futur logement en organisant l'information et les échanges avec le ou les constructeurs du Programme, faciliter leur intégration dans leur nouvel environnement social et économique en créant des liens avec les autres acquéreurs et avec les acteurs publics voire économiques attachés au quartier d'implantation du Programme
76	Rennes	ASSOCIATION NATIONALE DES ATTACHES D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE La valorisation de l'identite et de la culture professionnelle des attaches d'administration hospitaliere - la participatio a l'elaboration des politiques sanitaires et sociales - la participation a l'elaboration et a l'evaluation des actions de formation des membres du corps - le developpement des relations et des echanges d'une part entre les membres du corps dans l'objectif d'une plus grande efficience dans l'exercice de leurs missions
77	Rennes	ASSOCIATION LAIT DE PÂTURAGE Assurer la construction, l'animation, la promotion, la défense et la valorisation de la démarche de production et de commercialisation de laits et produits laitiers issus d'élevages mettant en avant la conduite des vaches au pâturage ; développer des cahiers des charges en lien avec la conduite d'élevage associée au pâturage ; développer et gérer des systèmes de contrôles associés ; posséder une ou des marques dont elle assure la défense et la promotion, notamment par les actions en justice nécessaires ; autoriser et gérer l'usage de ses cahiers des charges et de ses marques, suivant un règlement d'usage qu'elle établit, conformément aux dispositions légales ; faire la promotion de sa démarche ; intervenir dans tous les cas où la gestion, la protection ou la promotion de la marque rendraient utile ou nécessaire son intervention, par quelque moyen que ce soit ; accomplir toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques ou juridiques, financières, civiles ou commerciales, pouvant se rattacher, directement ou indirectement à cet objet ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires
78	Rennes	ASSOCIATION POUR LA DIFFUSION ET L'INFORMATION SOCIALE ET ECONOMIQUE (ADISE) L'aide aux initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi agricole et par voie de conséquence sur l'emploi rural en général, cette aide peut prendre plusieurs formes, la recherche de modes d'installation, de modes de prodcution, d'une amélioration des conditions de travail et des formes de travail (en groupe, organisation de remplacements, etc), l'information et la formation des hommes et des structures ouverts à tous les sujets participant au développement rural, l'aide
79	Rennes	RÊVES DE BULLE Regroupement d'assistantes maternelle pour la garde d'enfants
80	Rennes	GROUPEMENT DES SOCIETAIRES CAPMA & CAPMI D'ILLE-ET-VILAINE Assurer selon les modalités prévues par les statuts de CPAM et CAPMI, la représentation de ses adhérents à l'assemblée générale de la Caisse. Cette assemblée générale représente conformément aux statuts de CAPMA et CAPMI, l'universalité des sociétaires. Elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches, permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnés à l'alinéa 3 du présent article afin de permettre à CAPMA et CAPMI d'adapter, si nécessaire, la gamme des contrats et services qu'elle diffuse, contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent. Ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que d'organisations professionnelles et d'associatins, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts
81	Rennes	BTP COMMUNICATION BRETAGNE La promotion des métiers et des entreprises du bâtiment et des travaux publics par tous moyens, notamment par l'organisation de colloques, d'opérations de communication, etc, l'animation, le conseil, l'information et la sensibilisation des entreprises dans le domaine de la stratégie digitale : e.commerce, e-learning, le développement de services susceptibles d'apporter un appui à la gestion des entreprises, l'édition et la vente de tous ouvrages, brochures ou imprimés intéressant les professions du bâtiment et des travaux publics, le rapprochement et la mise en relation de tous les partenaires à l'acte de construire afin de promouvoir et d'améliorer la filière construction tant de ses aspects quantitatifs (développement de l'offre) que qualitatifs (amélioration de la qualité, respect de l'environnement, développement durable,et plus généralement toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, se rattachant à l 'objet de l'association ou de nature à favoriser la réalisation de cet objet
82	Rennes	FICHIER AMEPI RENNES METROPOLE Offrir aux clients (personnes physiques ou morales) des agences immobilières françaises, l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre, permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale, et plus généralement, toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
83	Rennes	COMITE INTERPROFESSIONNEL DU POULET CLASSIQUE ET CERTIFIE (CIPC) Développer de façon permanente les relations entre les membres de la filière du poulet classique et certifié, assurer la défense des intérêts de la filière poulet classique et certifié auprès des instances nationales, européennes et internationales, regrouper toutes les initiatives professionnelles en vue d'organiser et de réguler le marché du poulet classique et certifié, mettre en place un dispositif de collecte et d'informations statistiques, promouvoir les métiers du poulet et la consommation de ses produits, développer les exportations de poulets classiques et certifiés vers les marchés européens, entreprendre les études et les essais nécessaires en matière d'élevage, de transformation et de consommation de la viande de poulet, se doter des moyens financiers nécessaires à l'ensemble de ces missions
84	Rennes	ASSOCIATION D'OPTIMISATION DES RESSOURCES AGRICOLES (A.O.R.A.) Réunir les acteurs oeuvrant sur le Pays de Liffré et à proximité qui ont un intérêt à mutualiser leurs actions pour contribuer au développement d'une agriculture écologiquement performante, en combinant des notions économiques, environnementales et sociales, partager des expériences, se former collectivement, mutualiser les moyens financiers, matériels et humains ; travailler à l'amélioration des rations animales en menant une réflexion à la fois sur la réduction des émissions de méthane par le biais de la démarche éco-méthane, et également en expérimentant l'amélioration de l'autonomie protéique par l'introduction de légumineuses ; réfléchir à la gestion des produits végétaux du territoire produits par les collectivités et par les agriculteurs et la valorisation locale par épandage de leurs sous-produits ; rendre publics les résultats des expériences, réflexions et actions menées ; faciliter l'information et la formation de ses membres par tout moyen en lien avec ses démarches
85	Rennes	SOCIETE BRETONNE DE PSYCHO-CRIMINOLOGIE ET PSYCHO-VICTIMOLOGIE (SBPCPV) Contribuer au développement d'une approche psycho-criminologique dans le cadre des contextes d'intervention concernés par les pratiques délinquantielles, infractionnelles, criminelles, et leurs retombées victimologiques, promouvoir et participer au développement de recherches, d'enseignements, de formations et de pratiques en psycho-criminologie et psycho-victimologie, notamment par l'organisation de séminaires pérennes d'études cliniques et théoriques, de groupes de réflexion et de recherche, la tenue de rencontres, conférences, journées d'informations et d'échanges thématiques, coordonner les pratiques professionnelles et recherches scientifiques émanant de tous milieux concernés par les pratiques infractionnelles, criminelles, délinquantielles, et leurs retombées victimologiques
86	Rennes	NATURENNES Promouvoir la connaissance et les remèdes de la naturopathie à un large public
87	Rennes	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BREIZH GYMNASTIQUE Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
88	Rennes	ASSOCIATION SOCIO-CULTURELLE DE NEOTOA Gérer, promouvoir et développer les activités sociales, sportives et culturelles de NEOTOA, venir en aide à ceux de ses membres se trouvant dans le besoin
89	Rennes	ASSOCIATION DE CADRES DE SANTE DU CHU DE RENNES (A2SCS - CHU RENNES) Développer, favoriser la réflexion et promouvoir la profession des cadres de santé au sein du CHU de Rennes
90	Rennes	FEDERATION REGIONALE DES SERVICES DE REMPLACEMENT BRETAGNE - FRSR Fédérer et assurer la coordinationdles groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts et des fédérations départementales de groupements d'employeurs définis au même article, présents dans sa circonscription géographique, élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement, promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés, harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs, assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
91	Rennes	#NOTAIRES.BZH Défense, promotion et développement du notariat dans le respect des règles déontologiques de la profession, accueil et intégration des jeunes notaires, collaborateurs et étudiants du notariat, mise en place d'actions de communication, d'échanges, de réflexions, de formations et d'informations concernant les métiers du notariat, et ses activités annexes
92	Rennes	ASSOCIATION ERIS 35 Favoriser le développement d'un esprit de groupe et d'entente parmi les personnels des ERIS de Rennes ; pour ce faire, l'association organise des réunions amicales à l'occasion des fêtes de service touchant les personnels adhérents et ses invités, telles que remise de médailles lors de rencontres internes ou externes, accueil de nouveaux personnels affectés au ERIS de Rennes, départ d'un membre des ERIS en mutation ou en retraite
93	Rennes	CLEF JOB BRETAGNE Mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines
94	Rennes	FRANCE - CHINE INTERNATIONAL Conseil, développement, valorisation et promotion des échanges, quels qu'ils soient, entre la France et la Chine par toute action individuelle ou collective nécessaire à la réalisation de son objet quel que soit le cadre d'intervention : réalisation et diffusion de documents, organisation d'action d'information, formation et communication, expositions, animations et manifestations diverses (colloques, séminaires, voyages...), réalisation d'études sur les évolutions économiques et sociales à venir, coordonner toutes actions nécessaires à la réalisation de son objet et de faciliter les échanges d'initiatives entre les régions françaises et les provinces chinoises. Des groupes de travail sur des thèmes bien précis pourront être constitués. Passer tous accords et conventions avec des entreprises, des groupes d'entreprises, des associations, des établissements et organismes privés, des établissements publics, des collectivités territoriales ou locales en France ou en Chine et d'une façon générale avec toute personne lui permettant de remplir son objet. Tous les documents ou produits réalisés par l'Association demeurant sa propriété ; ils ne peuvent pas être reproduits sauf accord de ses membres, la mention d'origine étant obligatoire.
95	Rennes	ASSOCIATION L'AMI CHEMIN Organiser la représentation des acquéreurs pendant la période de construction du programme "L'Ami chemin" initié et réalisé par la COOP de Construction dans la Zac de la Morinais -ilots 23-24 à St Jacques de la Lande, elle vise également à contribuer à une démarche qualité à leur égard
96	Rennes	CENTRALE ACHAT BRETAGNE-NOTAIRES (CAB-NOT) Mise à disposition au profit des notaires du ressort de la cour d'appel de Rennes d'une centrale d'achat générale pouvant pourvoir dans des conditions de prix et de qualité à leur besoins en matière de fournitures, matériels, matériels informatiques, bureautiques, reprographiques ou autres
97	Rennes	CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES URBAINES ET RURALES Promouvoir et réaliser toutes recherches et études dans les domaines de l'urbanisme et de l'habitat, procéder à toutes missions d'expertise, de conseil, d'assistance auprès de partenaires et prescripteurs publics ou privés, procéder à la diffusion des études et recherches
98	Rennes	ATELIER OCTOPUS Former un collectif composé d'architectes, artistes, artisans (charpentiers, Luthiers,...) ; experimentation architecturale, collaboration entre artisans, architectes et artistes ; mise en place de chantier participatifs, organisation d'ateliers divers ; expositions et autres évènements culturels
99	Rennes	ECOO TERRA : VOS PROJETS, NOTRE ETHIQUE, POUR UN DEVELOPPEMENT DURABLE L'accompagnement des collectivités territoriales, associations, établissements publics et privés : prestations d'études, de conseils et de formation
100	Rennes	KOMITE DES INTERNES DE RADIOLOGIE RENNAIS Défendre les intérêts des internes et des chefs de clinique à l'échelon local, national et international, optimiser la formation médicale théorique et pratique des internes et des chefs de clinique, développer des activités d'enseignement, de recherche, et de soins dans le domaine de l'imagerie médicale, entretenir des relations avec d'autres organismes en rapport avec l'imagerie médicale ou souhaitant développer des projets communs avec le Komité des internes de radiologie rennais, créer un esprit convivial entre les internes, les chefs de clinique, et les autres acteurs de l'imagerie médicale

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