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Départements


Livry-Gargan (93190)

Seine-Saint-Denis


1 Livry-Gargan HESS-AIDE
Intervenir dans les domaines de la pauvreté, de l'accueil des exclus, de la santé, des personnes âgées, de l'enfance, de la jeunesse, de l'éducation et des loisirs
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2 Livry-Gargan MAISON D'OEUVRES POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET DU LEADERSHIP POUR LA CÔTE D'IVOIRE EN FRANCE (MODELCI-FRANCE)
Oeuvrer à l'intégration d'insertion des populations migrantes et des jeunes issus des migrations ; défendre les intérêts moraux et matériels de ses adhérents en France, en Côte d'Ivoire et à l'international
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3 Livry-Gargan BON SAMARITAIN
Aider les enfants le plus démunies en Haïti, aider à l'alphabétisation, apporter une aide au logement, exercer des activités de formation et d'insertion professionnelle
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4 Livry-Gargan AIDE AU DEVELOPPEMENT HUMAIN INTERNATIONAL
Aide à l'achat de fournitures scolaires, de matériel médical informatique pour les enfants pauvres, handicapés, dyslexiques en France Afrique. Aide à la création d'école et de centre spécialisés pour handicapés France Afrique. Aide à l'insertion des personnes handicapées dans le monde du travail, sportif, associatif. Aide aux démarches administratives, aux personnes âgées, à l'alphabétisation des femmes. Aide à la petite enfance, garde d'enfant, aux développement des coopératives, de l?artisanat, des Tice, du télétravail du e-commerce équitable pour les pauvres et les handicapés, aide au développement de l?Afrique, construction de puits, accès à l?eau, modernisation de l?agriculture, développement durable, visite des malades et des prisonniers, protection de l?environnement recyclage des déchets. Développement de projet Euro - Afrique
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5 Paris 17 AGS (ASSOCIATION DE GESTION SOLIDAIRE)
Mettre en oeuvre de tous moyens propres à faciliter, développer, améliorer l'activité de ses membres ;mettre en oeuvre notamment les fonctions administrative et financière, la gestion des ressources humaines, la logistique et la gestion technique de ses membres ; assurer la mutualisation de différents services, compétences et moyens nécessaires au fonctionnement de leurs structures, notamment leurs établissements sociaux et médico-sociaux ; favoriser les échanges entre ses membres et permettre les partages d'expérience ; soutenir leurs stratégies de développement ; valoriser leur action ; intervenir, à titre accessoire, au profit de tiers ; réaliser toute opération ayant un lien direct ou indirect avec l'objet précité qu'elle est en mesure d'exercer ;
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