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Paris 08 (75008)

Paris

1	Paris 08	EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL L'association a pour objet d'assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de prévention de santé au travail interentreprises dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour mission d'éviter toute altération de la santé des salariés des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; elle fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l'intégralité des missions prévues réglementairement en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; l'association peut directement ou indirectement, développer des activités en lien avec sa mission telle que définie par le code du travail ; l'association peut également proposer une offre de services complémentaires qu'elle détermine ; ces différentes missions conduisent l'association à intervenir sur l'ensemble du champ de la prévention et notamment à conduire toute action de prévention, incluant l'information, la sensibilisation, la formation en matière de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;
2	Paris 08	ASSOCIATION FRANCAISE POUR LA SANTE AU TRAVAIL - AFSANT Diffuser des informations relatives à la santé et au bien-être au travail, auprès des chefs d'entreprise, notamment par le biais de son site Internet et d'une lettre d'informations regroupant des informations pratiques (sondages, cas pratiques, témoignages, etc) relatives au bien-être et à la santé au travail
3	Paris 08	ASSOCIATION FÉDÉRATIVE DES GROUPES DE PAIRS POUR LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU EN MÉDECINE DU TRAVAIL - E-PAIRS Évaluation des pratiques professionnelles en médecine du travail, la formation médicale continue et le développement professionnel continu en médecine du travail, en référence à la charte de l'association, conformément au code de déontologie et aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur