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Paris 08 (75008)

Paris

1	Ormesson-Sur-Marne	INSTITUT DE L'EXPERTISE Assurer la formation des experts et experts conseils de toutes discipines entretenir leurs connaissances par des actions d'information dans tous les domaines utiles faciliter la recherche et la diffusion
2	Paris 08	INSTITUT EVA RUCHPAUL Approfondissement et développement de la personnalité par un enseignement et une pratique, celle du hatha-yoga, et par une formation d'enseignants selon la pédagogie d'eva ruchpaul
3	Paris 08	SUP'EXPERTISE Gestion du cfa pour l'expertise comptable, actions de formation continue, de vae, de bilans de compétences et d'évolution professionnelle, conseil et ingénierie juridique pour la création de cfa, enseignement, édition et recherche scientifique et technique ;
4	Paris 08	COM UNIK Promouvoir l'efap, école française des attachés de presse et des professionnels de la communication, ses différentes filières, animer la vie interne et externe des étudiants et leur permettre de bien mener à bien des projets qui leur tiennent à coeur
5	Paris 08	ECOLE DE COMMUNICATION DIRECTIVE Enseignement et développement de la communication directive tant au niveau des entreprises que des particuliers
6	Paris 05	JURICONNEXION Traiter de toutes questions concernant les sources d'informations juridiques sur supports électroniques et de toutes opérations annexes ou connexes
7	Paris 08	ASSOCIATION INTERNATIONALE DES INGENIEURS AGRONOMES FRANCOPHONES Promouvoir diffuser les communications entre les pays francophones ou adhérents a la francophone
8	Paris 08	GESTALT ACADEMIE Organisme de formation professionnelle continue, original, qui a pour but le développement et la promotion de la formation professionnelle continue sous forme interdisciplinaire et ceci tout particulièrement dans les champs psychologique/spirituel et artistique/technique ; GESTALT-ACADEMIE s'appliquera à fournir des actions propres à l'intérêt de l'individu, mais aussi du groupe, en tant qu'entité ; son activité s'étendra aussi bien dan sle secteur de la santé publique, par le biaiis des hôpitaux publics ou privés que dans le secteur de l'éducation nationale, de l'entreprise et de l'industrie ; dans le but d'élaborer et de promouvoir une méthodologie spécifique les actions de formation seront par ailleurs liées à des actions de recherche théorique ; des échanges de connaissances et de savoir-faire avec d'autres instances sont envisagés à l'échelle nationale et internationale ; dans ce but, GESTALT-ACADEMIE accomplira tout acte : emprunt, achat, vente propre à favoriser l'exécution de s
9	Paris 08	INSTITUT DE FORMATION DU CREDIT AGRICOLE MUTUEL IFCAM Continuer et développer sur la formation professionnelle continue, les actions entreprises par l'ANFCA, association nationale de formation du Crédit Agricole, l'IFRAD, institut de formation et de recherche appliquée au développement du Crédit Agricole, la FNCA, fédération nationale du Crédit Agricole au sein du CETCA, centre d'enseignement technique du Crédit Agricole, étant précisé que la dissolution de l'ANFCA et l'IFRAD a été décidée en vue de leur regroupement au sein de l'IFCAM ; accorder avec la caisse nationale de Crédit Agricole, elle reprend lorsqu'elles ne s'insèrent plus dans une phase de lancement ou d'expérimentation, certaines actions directes initiées par la caisse nationale de Crédit Agricole au profit du personnel des caisses régionales concernant la diffusion des connaissances de techniques spécialisées nécessaires pour assurer dans de meilleures conditions le lancement d'un produit, ainsi que la mise en oeuvre des procédures et des moyens de gestion ; permettre la transmission et l'extension des compétences nécessaires au développement des hommes et des techniques ; effectuer dans le cadre d'une politique concertée toutes actions de formation, d'enseignement, d'information, de conseil, de perfectionnement et de recyclage tant au profit des personnels salariés des caisses régionales, de la fédération nationale du Crédit Agricole, de la caisse nationale de Crédit Agricole, de leurs filiales et des administrateurs et sociétaires des caisses de Crédit Agricole qu'à celui des personnels salariés, des administrateurs et des sociétaires des membres associés ; stimuler à travers les différentes actions, le sens de la responsabilité, de la créativité et de l'initiative, comme d'inciter à la mise en oeuvre de systèmes d'organisation visant à accroître l'efficacité dans le travail et de favoriser le développement des relations humaines
10	Paris 08	INSTITUT DE FORMATION D'ANALYSES ET DE GESTION IFAG Enseignement formation et études et activités annexes et connexes pouvant les développer
11	Paris 08	ORGANISME DE GESTION D'ETABLISSEMENT DE L'ETABLISSEMENT MONTESSORI L'ENVOL - OGE-EML Promotion et la diffusion de pédagogies alternatives auprès de élèves, professionnels, enseignants, particuliers, paramédicaux ; la gestion de l'établissement maternelle, primaire et collège privé hors contrat Montessori l'Envol ; la gestion de micro crèches privées, de formations autour de la pédagogie pour professionnel et particulier, activités liées au projet associatif ; et tous objets similaires, connexes ou complémentaires susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
12	Paris 09	LES ACTEURS DE LA COMPETENCE Représenter et défendre les intérêts collectifs professionnels, moraux, économiques et sociaux, des personnes morales et physiques (employeurs) réalisant, de façon habituelle, à titre principal ou accessoire, des activités de développement des compétences (formation professionnelle, accompagnement, conseil, édition…) , ainsi que de promouvoir et développer la profession auprès des milieux économiques, des organismes paritaires, des pouvoirs publics à l'échelle nationale, européenne et internationale, et de l'opinion publique ; réaliser toute étude, opération de veille et de prospective en matière de développement des compétences au niveau national, européen et international ; apporter à ses adhérents une offre de services aux fins de les informer sur le cadre législatif, réglementaire et conventionnel régissant leur activité, de les accompagner dans leur démarche d'amélioration continue de services et prestations et de prospective, et de contribuer au développement de leur activité, notamment en facilitant les partenariats et rapprochement entre adhérents ou en facilitant leur positionnement sur des appels à projet ; contribuer à la montée en compétences et à l'amélioration du système de la formation professionnelle tout au long de la vie, en portant notamment des projets facilitant l'innovation parmi ses adhérents ; contribuer au / développer le système de la certification des compétences professionnelles ; représenter la branche professionnelle dans les commissions mixtes et paritaires prévues par la convention collective nationale des organismes de formation et négocier tout accord collectif de travail ; contribuer à un dialogue social positif pour la branche des organismes de formation, et participer à la construction d'une filière d'excellence de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi ; d'une manière générale, la fédération peut effectuer toutes opérations conformes aux orientations définies par ses organes dirigeants se rapportant à son objet statutaire défini au présent article ;