QUELLE ASSOCIATION PRÈS DE CHEZ MOI ?

Trouvez l'association qu'il vous faut selon vos besoins

Marcigny (71110)

Saône-et-Loire

1	Chambilly	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES 3 RIVIERES Mettre a la disposition de ses membres un salarie lie audit groupement par un contrat de travail
2	Marcigny	COMITE D'ORGANISATION DU CONCOURS AGRICOLE MARCIGNY-SEMUR EN BRIONNAIS Organiser le concours agricole qui a lieu periodiquement a marcigny et semur-en-brionnais
3	Marcigny	CHANTEFERME (PA) Ocontribuer a la diversification et a la commercialisation de la production agricole
4	Marcigny	SERVICE DE REMPLACEMENT MARCIGNY Mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité en peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
5	Melay	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS LES ETOURNALIERS Mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
6	Quetigny	ASSOCIATION SANITAIRE AVICOLE ET CUNICOLE DE BOURGOGNE Protection sanitaire des troupeaux d'élevage des différentes productions avicoles et cunicoles (volailles de chair, poulettes et pondeuses de rente et reproductrices, lapins de chair, pigeons, cailles, gibier, autruches etc.) ainsi que des aliments destinés à ces troupeaux ou des denrées alimentaires issues des élevages de ces filières, dans les quatre départements de la région administrative de Bourgogne (21,58,71, 89) ; fédérer les compétences existantes au sein des filières citées pour assurer l'information et la formation nécessaire à l'objet de l'association ainsi que pour réaliser les missions de surveillance et de prévention qui pourraient être confiées à l'association par l'Etat dans le cadre de certains réseaux ; mettre en place et gérer un fonds spécialement dédié aux actions sanitaires en aviculture
7	Saint-Yan	ASSOCIATION POUR LE MAINTIEN D'UNE AGRICULTURE PAYSANNE DE PROXIMITE DITE AMAPP LES PANIERS BIO DE L'ECHENEAU Favoriser une agriculture biologique de proximité sous la forme d'un partenariat solidaire entre producteurs et consommateurs désignés ci-après consom'acteurs ; promouvoir des produits de qualité, de saison, variés, écologiquement sains, socialement et économiquement équitables ; développer des relations privilégiées entre consom'acteurs et producteurs
8	Semur-En-Brionnais	SERVICE DE REMPLACEMENT SEMUR-EN-BRIONNAIS Mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies par l'ensemble des salariés du groupement