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Perpignan (66000)

Pyrénées-Orientales

1	Libourne	JOB EUROPE SERVICES RESSOURCES HUMAINES 33 Regroupement d'employeurs, recrutement, formation et délégation de ressources humaines
2	Perpignan	L'ASSOSPHERE Contribuer au développement du cadre associatif comme support d'innovation sociale, d'essor économique et de développement local, principalement sur l'ensemble du territoire des Pyrénées-Orientales
3	Perpignan	GROUPEMENT-HCR SUD Ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif le recrutement de salariés en vue de les mettre à la disposition de ses membres ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, et de gestion du personnel : paie ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 IDCC 1631, brochure n°3271
4	Perpignan	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CERNUNNOS Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; aide et conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc) et de gestion du personnel : paie, déclarations, etc
5	Perpignan	ANIMATION SPORT EMPLOI 66 Promouvoir le développement et la structuration des emplois d'accueil, de gestion, d'entretien des installations et du matériel, d'animation, d'enseignement, d'encadrement sportif et socioculturel; la formation et le développement de compétences; l'accompagnement des dirigeants bénévoles dans leurs tâches quotidiennes et la simplification de leurs démarches administratives; l'organisation, la promotion et le développement de la pratique d'activités physiques et sportives dans un objectif de prévention santé ; elle participe dans le département des pyrénées-orientales au développement économique local, à la lutte contre le travail dissimulé dans les métiers de l'enseignement du sport et des pratiques sportives et socioculturelles ; elle s'intègre dans le cadre des politiques publiques pour l'emploi et s'inscrit dans une démarche d'aide renforcée au mouvement associatif ; elle est appelée pour la réalisation de cet objet à agir dans les domaines suivants : - conseil et information; l'accompagnement des porteurs de projets dans leurs démarches de création ou pérennisation et suivis des emplois; le recensement des besoins, regroupement des offres d'emplois, mise en relation avec des personnels compétents et qualifiés; soutien technique, expertise, assistance à la gestion, notamment pour la mise en place de groupements d'employeurs pour les emplois émergents; gestion des emplois pour les associations employeurs; formation;
6	Perpignan	ZULIE AND CO Déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations et en cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et de découvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous les milieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous les publics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales - mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin de pouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicaps invisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliter l'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnements ponctuellement des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour de valeurs communes ;
7	Perpignan	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GENET Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclarations) ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des entreprises de propreté du 01/07/1994, étendue par arrêté du 31/10/1994
8	Perpignan	GROUPEMENT D'EMPLOYEURS GEDIS Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclarations) ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective national du commerce à prédominance alimentaire (idcc n°2216)
9	Perpignan	ASSOCIATION CITOYENNE POUR L'ENVIRONNEMENT LA SOLIDARITE L'EMPLOI ET L'INSERTION Insertion des publics en difficulté
10	Perpignan	FICUS FORMATION FI-FO Développement personnel sous toutes ses formes. La gestion des dossiers administratifs de formation professionnelles, l'accès à la culture et à la formation à l'adresse d'élèves, de jeunes et d'adultes en insertion ou réinsertion sociale. L'émergence d'un espace d'échange et de transmission du savoir dans le cadre
11	Perpignan	ASSOCIATION CONSEIL DÉVELOPPEMENT ET SYNERGIE Réunir diverses personnes compétentes en synergie afin de mettre en oeuvre divers projets à but associatif ou privé avec une vision profitable collectivement et socialement
12	Perpignan	TEAM BUSINESS 66 En regroupant les entreprises, de favoriser, développer et promouvoir les actions et les activités économiques ainsi que développer l'esprit d'entreprise. Elle doit favoriser la création d'emplois et de valeur ajoutée dans les Pyrénées-Orientales. Elle encourage l'implantation de nouvelles entreprises. Elle offre aux entreprises adhérentes tous services pouvant faciliter leur communication externe, faciliter leurs recrutements (formation, accompagnements) et plus généralement pouvant les aider dans leur développement, globalement promouvoir toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité
13	Perpignan	LA BOÎTE À OUTIF'S Contribuer à valoriser l'image des personnes en difficulté pour accéder à une insertion socio-professionnelle durable ; elle pourra également proposer toute autre activité à caractère social, éducatif et culturel
14	Perpignan	LA COMMUNAUTE DES FREE LANCES EN SECURITE Aider des agents free lances en sécurité, protection rapprochée, sûreté maritime et portuaire, chauffeur d'autorité dans leurs démarches de recherche d'emploi grâce à différents supports qui sont mis en place, accompagner les jeunes dans la formation au métier de la sécurité, leurs démarches administratives, renseignement et consulting
15	Perpignan	CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES MÉDITERRANÉE Promouvoir et faciliter l'accès à l'orientation et à la formation tout au long de la vie ; aider les salariés, les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires du RSA à avoir accès à un emploi et à s'y maintenir ; réaliser des bilans de compétences ; accompagner les personnes dans le cadre de la VAE
16	Perpignan	ASSOCIATION POUR L'AIDE À L'INVESTISSEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES Aider, négocier, faciliter la relation de toutes personnes physiques ou morales désirant investir dans des biens mobiliers, immobiliers, matériels, biens corporels et incorporels, et faciliter par tous moyens le développement de toutes activités à titre associatif, commercial, privé et autres. Ainsi que toutes activités se rapprochant de loin ou de près à l'objet de l'association
17	Perpignan	RECLASSEMENT 66 Pouvoir répondre à toutes les demandes ou appels d'offres publics ou privés pour contribuer au reclassement de salariés dans le cadre de licenciements économiques, que ce soit dans le cadre de procédures collectives ou individuelles
18	Perpignan	ROUSSILLON EMPLOI Promouvoir et favoriser toute forme d'actions éducatives, pédagogiques, de conseils, de formation en direction des publics en difficulté ou demandeurs, entreprises, administrations, c'est un groupement d'employeurs pour l'insertion qualifiante et passera toute convention nécessaire avec les organismes susceptibles d'apporter un concours dans la réalisation de l'action entreprise, une priorité de principe sera accordée aux actions de coordination et à l'utilisation de moyens existants personn équ
19	Toulouse	TEN LOG / OCCITANIE CLUSTER LOGISTIQUE Rassembler les acteurs publics et privés désireux de promouvoir et développer la performance logistique en Occitanie au bénéfice de l'intérêt général de ce territoire