QUELLE ASSOCIATION PRÈS DE CHEZ MOI ?

Trouvez l'association qu'il vous faut selon vos besoins

Nancy (54000)

Meurthe-et-Moselle

1	Art-Sur-Meurthe	ASSOCIATION MAISON DES APPRENTIS L'éducation ouvrière, tant par la formation professionnelle que par toute activité culturelle adaptée, en particulier le sport, le plein air, etc...
2	Laxou	ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE DE LA 2EME CHANCE DE LORRAINE Accueillir, former et accompagner des jeunes adultes, sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, afin de développer leurs compétences personnelles et sociales en leur délivrant, par la voie d'un enseignement portant sur l'acquisition de connaissances de base en français,mathématiques, informatique en alternance avec des stages en entreprise, une attestation de compétences acquises répondant aux critères de la labellisation des E2C en France ; l'E2C Lorraine adhère au réseau E2C France qui a mis en place les outils et les procédures pour assurer la qualité du dispositif et s'engage à respecter les missions et les principes fondamentaux communs contenus dans la Charte des principes fondamentaux ; elle adhère au processus de labellisation des Ecoles de la 2ème Chance françaises et s'engage à respecter le cahier des charges pour labelliser une E2C et son guide de labellisation élaborés par l'AFNOR ; développer toute activité de nature à promouvoir l'insertion professionnelle et sociale
3	Maxéville	INSTITUT DES TECHNIQUES D'INGENIEUR DE L'INDUSTRIE DE LORRAINE (I.T.I.I. LORRAINE) Créer en Lorraine le partenariat entre les Branches Professionnelles et les Etablissements de l'Enseignement Supérieur nécessaire à la mise en oeuvre de tous projets de Formation d'Ingénieurs en Partenariat dans le respect de la charte de la Conférence des ITII. Le mettre en oeuvre, notamment : en introduisant, conjointement avec chaque institution Partenaire Pédagogique en charge d'une filière déterminée, la demande d'habilitation concernant le projet de la dite filière auprès de la Commiss
4	Nancy	ASSOCIATION LORRAINE POUR LA FORMATION DES ARCHITECTES Assurer la formation professionnelle continue et l'enseignement sous toutes ses formes des personnes physiques et morales inscrites au Tableau de l'Ordre Régional des Architectes de Lorraine et de leurs collaborateurs et toute personne ayant un intérêt professionnel lié aux activités du cadre bâti, de l'urbanisme, de l'environnement et ce par tous les moyens
5	Nancy	ANAFORCAL LORRAINE ADALOR Promouvoir et organiser des actions de formation médicale continue â l'intention de ses membres, en particulier par l'utilisation de méthodes de travail et d'une pédagogie adaptée â leurs besoins. participer, promouvoir et organiser toute action en relation avec la formation médicale continue, notamment en allergologie
6	Nancy	PRIMODCG Contribuer à la formation de ses membres (développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres), promouvoir la formation reçue par ses membres, participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'études et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles, recueillir des fonds et dons pour subventionner des manifestations exceptionnelles, vente d'objets en rapport avec la formation et en dehors de toutes perspectives de profits, création d?un site web et d?une messagerie électronique, création de cartes de visites et papier à en-tête, établissement d?un listing des élèves des différentes promotions
7	Nancy	ASSOCIATION D'IMMEUBLES FAMILIAUX Permettre le fonctionnement matériel d'écoles de formation sociale, professionnelle et morale de la Jeunesse et d'organismes similaires exerçant une activité éducative, sociale, charitable ou culturelle en mettant notamment à leur disposition, par voie de location ou autrement les immeubles qui leur sont nécessaires et dont elle est propriétaire, à savoir : une propriété située à AMBERT (63) 31, avenue Georges Clémenceau - une propriété située à NANCY (54) 14,16,18,20, rue de Metz - une prop
8	Nancy	TRANSITIONS PRO GRAND EST Dans le respect des dispositions du titre 7 de l'accord national interprofessionnel du 05 octobre 2009 (articles 186 et 187), et de l'article 33 de l'ANI du 14 décembre 2013, des dispositions législatives et réglementaires, du tronc commun des règles de prises en charge déterminées par le COPANEF et arrêté par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), le FONGECIF Grand Est : délivre un conseil en évolution professionnelles et concourt à l'information des salariés et des demandeurs d'emploi, en référence de l'offre de services nationale construite sous l'égide du FPSPP et prenant en compte les orientations régionales; accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans la construction, la mise en oeuvre de leur projet professionnel nécessitant la réalisation d'une action de formation incluant les bilans de compétences et les démarches de validation des acquis de l'expérience; finance les actions de formation au titre du compte personnel de formation selon les modalités définies dans l'accord susvisé et les règles en vigueur; finance le congé individuel de formation (CIF) au bénéfice notamment des salariés sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et déterminée (CDD) et les demandeurs d'emploi qui ont été titulaires d'un contrat à durée déterminée; finance les études et recherches sur l'ingénierie de formation ayant pour objectifs la réalisation des projets individuels; gère les sommes reçues du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) au titre de la mission de répartition des fonds destinés au financement de la CIF définie à l'article L.6332-21 du Code du travail veille à la qualité des organismes de formation et garantit la maîtrise des coûts de formation participe aux réunions et aux travaux régionaux en lien avec les missions du FONGECIF...
9	Nancy	FORMATION ACCESS ENTREPRISE Réaliser des actions de formation, d'information et d'accompagnement des professionnels, des individus et des structures dans le domaine du développement des capacités comportementales et relationnelles et dans le domaine de l'aide à autrui
10	Nancy	ASSOCIATION DES PARTENAIRES INDUSTRIELS DE L'ECOLE DES MINES DE NANCY Piloter les formations en partenariat de l'école des mines de Nancy ; associer les fédérations et organismes représentant le monde économique, membres de l'association et l'Ecole des Mines de Nancy ; les modalités pratiques du pilotage de chacune de ces formations sont précisées dans le règlement intérieur de l'association ; ces formations ont vocation à être réalisées en formation initiale et continue sous statut d'étudiant ou d'apprenti ou sous tout autre forme répondant à des besoins exprimés par les partenaires industriels ; les représentants du monde industriel apportent leurs connaissances des besoins de la profession ; ils participent à la promotion des formations auprès des entreprises de leur secteur, en particulier, pour faciliter l'accueil des élèves en entreprise et pour favoriser l'inscription de stagiaires de formation continue ; l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy est opérateur académique des formations en partenariat ; elle délivre, à l'issue de ces formations, le titre d'Ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy, dans les spécialités définies par les arrêtés du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec l'Association des Partenaires Industriels de l'Ecole des Mines de Nancy ; pour la réalisation de la formation, elle peut faire appel à d'autres partenaires pédagogiques dans le cadre de conventions et dans le respect du dossier d'habilitation soumis à la Commission des Titres d'Ingénieurs
11	Nancy	BUREAU DES ETUDIANTS ET DES ANCIENS DE L'INSTITUT DE PREPARATION A L'ADMINISTRATION GENERALE (B.D.E.A.-I.P.A.G.) Promouvoir l'esprit de l'I.P.A.G. par l'organisation de diverses activités d'information, de loisirs et de culture ; etablir des liens avec les anciens de l'I.P.A.G. ; créer à terme, un journal d'information et d'expression des étudiants de l'I.P.A.G.
12	Nancy	GROUPE D'ETUDE ET DE FORMATION DES INFIRMIERS LIBERAUX - GEFIL- Promouvoir , favoriser, soutenir par tout moyen, toute action d'information de perfectionnement et de formation continue relative à la profession d'infirmier, d'infirmière, elle pourra notamment organiser des stages de formation continue pour les infirmiers , infirmières. Elle pourra procéder à toute étude, recherche relative à la profession et de manière la plus générale, L' Association pourra faire toute opération destinée à assurer et à maintenir la qualité professionnelle des infirmiers
13	Nancy	ASSOCIATION LORRAINE POUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT DE COMPOSES BIOACTIFS Promouvoir et développer la recherche et le développement de composés bioactifs sous ses aspects scientifiques, techniques et économiques; coordonner et harmoniser les études et les recherches sur les composés bioactifs; assurer et diffuser une information professionnelle théorique et pratique auprès des professionnels de la recherche et du développement de composés bioactifs; contribuer à la formation continue et à l'enseignement des professionnels de la recherche et du développement de composés bioactifs; favoriser la circulation des idées et la communication au sein de la communauté des professionnels de la recherche et du développement de composés bioactifs; faciliter les contact amicaux entre les membres de l'association, ce champ d'action étant ancré en Lorraine et se développant au plan français, européen et international
14	Nancy	ASSOCIATION POUR LA FORMATION DE DETECTIVES PRIVES (AFDP) EUROPE INVESTIGATION Création d'une école pour l'enseignement de la profession des détectives privés en vue d'une formation professionnelle d'agents de recherches privés, en école ou à distance; deux missions ciblées: la formation, l'instruction, l'information et les échanges; ainsi formés, (ces élèves) par le biais d'un stage, notre organisme délivrera en fin de cours, un certificat qui ouvrira la voie vers différentes activités: telles surveillances en magasins, en grands hôtels, casinos, aéroports, enquête
15	Rennes	ASSOCIATION DE DIRECTRICES, DIRECTEURS, CADRES DE DIRECTION DU SECTEUR SOCIAL, MEDICO-SOCIAL ET SANITAIRE Promouvoir, représenter, défendre et s'engager dans l'élaboration d'une conception du métier de directeur, dans le champ des activités sociales, médico-sociales et sanitaires, qui s'appuie sur une éthique des pratiques professionnelles, des compétences, une qualification ; prendre des orientations politiques en affirmant sa conception de l'évolution du secteur sanitaire, social et médico-social
16	Villers-Lès-Nancy	GEMM 54 (GROUPEMENT D'ETUDE DES MEDECINES MANUELLES 54) Promouvoir d'une manière générale l'étude, le développement et la formation continue en médecine manuelle