QUELLE ASSOCIATION PRÈS DE CHEZ MOI ?
Trouvez l'association qu'il vous faut selon vos besoins
Saint-Sulpice-la-Forêt (35250)
Ille-et-Vilaine
| 1 | Mouazé | AFOCG35 Promouvoir et de réaliser des activités de formation collective des agriculteurs et agricultrices en comptabilité et gestion de leur exploitation ; ces formations peuvent également aborder d'autres thématiques selon les besoins des adhérents ; l'association a pour vocation l'aide des exploitants agricole, des collectifs agricoles et des porteurs de projet à la maitrise de leur propre comptabilité et gestion, en vue d'accroître leur autonomie et d'aider à la décision, dans une approche globale |
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| 2 | Rennes | AMICALE DE LA FNCL (FEDERATION NATIONALE DES COOPERATIVES LAITIERES) Réunir les anciens élus de la FNCL ou des personnes ayant exercé des fonctions au sein de cette organisation ou dans les coopératives adhérentes à la FNCL afin d'organiser des rencontres et de perpétuer l'image de la FNCL |
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| 3 | Saint-Aubin-D'aubigné | DESSEIN PUBLIC Mettre en lien les designers intégrés en collectivités |
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| 4 | Saint-Sulpice-La-Forêt | FEDERATION DES MANDATAIRES JUDICIAIRES INDEPENDANTS DE BRETAGNE Organiser la profession, étudier, représenter, défendre les intérêts et besoins spécifiques des mandataires judiciaires indépendants à la protection des majeurs auprès des administrations et autorités locales, développer l'information, la formation et la compétence professionnelle des mandataires judiciaires indépendants à la protection des majeurs, entretenir et développer l'application de règles éthiques et déontologiques par les adhérents dans le service rendu aux majeurs protégés, étudier, proposer ou soutenir toute action contribuant à améliorer la qualité de la gestion des mesures reçues |
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| 5 | Toulouse | ASSOCIATION NATIONALE DU CONSEIL EN ORGANISATION DU SECTEUR PUBLIC - ANDCO Faire connaître et promouvoir les missions de conseil en organisation et la nécessaire expertise technique au sein du secteur public ; contribuer à l'évolution de la fonction de conseiller en organisation du fait des changements structurels et institutionnels ; être un réseau d'échanges de pratiques, d'outils et d'expériences ; fédérer les professionnels qui participent à la conduite du changement ; impulser une dynamique et favoriser les synergies en partageant des pratiques adaptées aux évolutions et en intégrant tous les niveaux d'organisation, et promouvoir des pratiques et des outils méthodologiques innovants ; d'une façon générale, donner à ses membres la possibilité d'étendre leurs connaissances et leurs compétences sur toute question touchant à l'organisation et la conduite du changement ; développer des services d'entraide, de soutien et d'expertise à destination de ses membres |
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