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Châteaudouble (26120)

Drôme

1	Chabeuil	COMPAGNIE DE LA PANTHERE NOIRE Favoriser, développer et promouvoir la création artistique par la production de spectacles et d'événements culturels, la diffusion et la promotion de spectacles vivants et/ou de manifestations culturelles, l'organisation et la création de manifestations culturelles et d'actions d'éducation artistique et toute autre activité contribuant à l'objet de l'association
2	Chabeuil	LES COEURS COUSUS Développement culturel par la création d'oeuvre théâtrale, ainsi que sa diffusion sous quelles que formes que ce soient, à savoir tournées, ateliers pédagogiques, création audiovisuelle ; toutes opérations annexes et/ou connexes ou contribuant à la réalisation de cet objectif prioritairement la production et la diffusion de spectacles vivants professionnels
3	Chabeuil	LES AMIS DE CHABEUIL Animation culturelles autour de l'audio-visuel et son histoire
4	Chabeuil	LA FONTAINE D ANANDA Faciliter la diffusion de l'enseignement de différentes pratiques corporelles et énergétiques pour le bien-être, l'harmonie, le respect de la terre et auprès du grand public, le soutien de toutes manifestation artistiques dur le thème de la beauté, l'éveil de l'être, la fraternité entre les peuples et l'écologie
5	Châteaudouble	DES RACINES ET DES ELLES La création, l'entretien, la production de légumes, fruits, plantes au sein d'un jardin partagé sans utilisation de produits phytosanitaires de synthèse
6	Châteaudouble	ASSOCIATION SEPHASE-FRANCE ASSOCIATION DES FORMATEURS DE FRANCE CERTIFIES Accompagner et maintenir l'épanouissement en milieu professionnel, se donner les moyens de développer des projets communs, gérer et concevoir des formations accessibles et adaptées à tout public, renforcer des formations existantes, de qualité et favoriser l'échange et le partage de connaissances: recherches, conceptions, élaborations, innovations, révision de méthodes pouvant être obsolètes ou inappropriées, trop techniques ; représenter et proposer une structure cadrée de référence - un catalogue, un annuaire professionnel et un accompagnement professionnel ; former et certifier des formateurs à la pédagogie SPCST, à l'écoute et transmettre des connaissances à caractère préventif; accompagner et préparer à la vie professionnelle ; accueillir des formateurs, faciliter un apprentissage ou le transfert de savoir, avec une approche holistique ; accueillir et motiver, professionnels et étudiants à partager leurs recherches et expériences dans le but d'évoluer et de faire évoluer l'entreprise ; apporter des supports visant à mieux faire comprendre, s'approprier ou diffuser un sujet, une technique vers un public ciblé, faire évoluer une fonction ou un poste (coaching, management) ; renforcer des compétences, élargir les formations avec des solutions pédagogiques autour d'un ensemble de dispositifs et d'actions, générateur d'optimisme visant à valoriser, professionnaliser, accompagner un métier, une fonction, une personne, une action ou une cible de population ; informer, former à la valorisation humaine ; répondre à la volonté de développer des compétences et connaissances permettant l'accès à d'autres qualifications ou reconnaissances, dans un cadre structuré ; gérer les phases d'adaptations "tremplin" permettant d'être en adéquation avec les objectifs fixés de chacun ; éviter et limiter les dérives, le laxisme ; mieux encadrer les projets et auditer les formations ; accueillir et accompagner les porteurs de projets (embellir et améliorer le cadre de vie et de travail) collectifs ou professionnels, par des actions: challenges d'entreprises, initiatives collectives et individuelles, audits des besoins ; multiplier les espaces de rencontres et de travail, apporter des solutions permettant à un ensemble d'être valorisé et rassuré ; regrouper des structures existantes ou en création pour les consolider (GES - GIE) ; développer des partenariats de soutien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle, la reconversion, l'évolution, la création d'activité dont l'objet est de sensibiliser, initier et former à notre label et certification "reconnaissance tremplin", repérer et renforcer un capital talent isolé ; intervenir dans les solutions de déblocage "ressources humaines" en proposant des outils et des solutions d'accès tremplins professionnels: dispositifs permettant de débloquer des phases de renoncements, de routine, d'isolement ou d'abandon de poste; prévention dans le départ à la retraite, décrochage scolaire, choix de reconversion ou d'évolution professionnelle ; partages et retour d'expériences ; mixité des savoirs et innovation pédagogique permettant à une entreprise et à ses salariés de s'accorder vers une évolution possible ; transfert de savoir-être et savoir-faire ; découverte de métiers et activités, moteurs dévolution, fédérer afin de développer un réseau partenaires de confiance, etc
7	Montélier	MAGIC HUGO Réalisation de spectacles de magie, close-up auprès d'autres associations, écoles, entreprises, particuliers, administrations, ... (arbre de Noël, anniversaire, fêtes ...) ; enseignement, promotion et pratique de la magie
8	Montélier	ILICPHIE PROD Produire et organiser des événements culturels
9	Montmeyran	LES MILLE SECOUSSES Création, diffusion et production de spectacles vivants pouvant inclure de la pyrotechnie, des parades de rue, des musiciens, des installations aériennes, des comédiens et de la construction d'agrés et de décors
10	Ourches	LES SANTONS EN GOGUETTE Organisation de manifestations culturelles, principalement hivernale autour des Santons de Provence en période de Noël (environ 6 à 8 semaines d'ouverture au public) en créant une scénographie autour des vieux métiers et rythme de vie quand la société française était majoritairement rurale
11	Ourches	GIROUETTE Assurer la promotion de la culture et de la chanson française pour des concerts, des animations, des stages ou autres prestations
12	Presles	MAZIKLOU CREATIONS EPHEMERE ET DE TOUS OBJETS SIMILAIRES
13	Souspierre	SI PAR HASARD PAR LA LEZARDE Développement et la diffusion de projets et culturels par tous les moyens légaux