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Caen (14000)

Calvados

1	Caen	ECOLE HOSPITALITY DE NORMANDIE Concevoir la formation, recruter le personnel, gérer les relations académiques en vue d'une accréditation du diplôme et réaliser toutes les tâches nécessaires à l'ouverture de l'école
2	Caen	FORMER ET AGIR NORMANDIE Organisation, et réalisation de toutes activités d'études, de recherches, de conseil et de formation qui tendent à favoriser, notamment: l'aide aux représentants des salariés pour leurs interventions dans le domaine économique, social et juridique, l'aide aux structures syndicales, association ou comité d'entreprise dans le développement de la validation de compétences, la mutualisation des moyens, le développement régional et la construction de relations sociales plus participatives; s'adresser: aux salariés et représentants du personnel des secteurs public et privé, ainsi qu'à leurs instances de représentation, aux militants et responsables syndicaux des unions régionales ou des fédérations de la cfdt, aux élus et mandatés des organismes du domaine juridique, économique et social, aux structures associatives intervenant dans le domaine économique et social
3	Caen	CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE L'INDUSTRIE GRAND OUEST NORMANDIE Répondre aux demandes des entreprises industrielles et plus particulièrement à celles des industries métallurgiques, mécaniques et connexes : en matière de formation initiale en assurant la formation d'apprentis à tous les niveaux de la filière apprentissage, en matière de formation continue en complémentarité et sans concurrence avec l'ARFOP
4	Caen	INITIATIVE ET FORMATION NORMANDIE (IF NORMANDIE) Concourir au développement du potentiel humain, promouvoir les travaux issus des recherches actuelles dans les domaine de la connaissance, notamment la démarche de la gestion mentale ; en tant qu'organisme de formation, elle s'adresse aux professionnels de l'éducation, de la formation et de la santé ainsi qu'à toute personne concernée par les stratégies d'apprentissage ; participer à l'accompagnement scolaire en proposant des activités pour les parents, les accompagnants et les jeunes
5	Caen	LA VIE NOUVELLE Travailler à l'éducation permanente des adultes et à la formation d'animateurs socio-culturels sous toutes ses formes par l'organisation de sessions d'études, voyages en france et à l'étranger..
6	Caen	INTERFACE TC Assurer aux étudiants une formation complémentaire ainsi que l'acquisition d'une première expérience professionnelle au travers d'activités économiques, en tant que prestataire de services, aux profits d'organismes privés et publics
7	Caen	CHOISIR LA MEDIATION EN NORMANDIE La formation des médiateurs ; pratique de la médiation conventionnelle et judiciaire ; promotion et diffusion de toute action de médiation
8	Caen	ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE GRAND OUEST NORMANDIE L'association a pour objet principal d'assurer, d'organiser, soit directement soit indirectement, par les moyens appropriés, la formation de toute personne susceptible d'être intéressée par les offres de formations proposées par l'association ; a cet effet, l'association pourra notamment : - procéder à des évaluations et des positionnements ainsi que passer des conventions et des contrats de formation et effectuer des activités de conseil et de formations avec les entreprises, les groupes d'entreprises, les associations professionnelles, les établissements publics, les collectivités locales, régionales et l'état, à travers ses différents organismes ou de toute personne souhaitant suivre les formations proposées par l'association ; - procéder à l'organisation, la gestion et la mise en oeuvre de toutes formations autorisées par la loi ; - d'une manière générale, développer toutes activités de prestation de services, d'information, de renseignement, de documentation et de formation permettant de réaliser l'objet social ; l'afpi grand ouest normandie développe son activité conformément au cadre de référence établi par la volonté des deux chambres syndicales territoriales (l'uimm normandie sud et l'uimm manche) ayant donné naissance à l'afpi grand ouest normandie, par l'uimm nationale à travers sa politique et ses accords emploi-formation, par l'uimm normandie à travers son plan régional emploi-formation, et à tout autre entreprise, branche, syndicat, association ou fédération industrielle souhaitant conventionner leur formation avec à l'afpi grand ouest normandie ; l'afpi grand ouest normandie est associé aux opérations de promotions, aux actions et initiatives lancées dans le domaine de la formation et de la promotion des métiers industriels par les organisations professionnelles nationales, régionales et territoriales de la métallurgie et de l'industrie ; l'afpi grand ouest normandie est en capacité d'acquérir tous moyens mobiliers et immobiliers, pédagogiques et documentaires, nécessaires à la réalisation de l'objet social ;
9	Caen	ADEN FORMATION ENTREPRISE D'organiser et de dispenser toute action de formation continue destinée aux entreprises et à leurs salariés ; d'organiser et de dispenser toute action de formation dans le cadre de l'alternance (professionnalisation et apprentissage); plus généralement, d'organiser et dispenser touts action d'enseignement, de formation, d'évaluation et de conseil en ressources humaines destinée à toute personne ou entreprise désireuse d'acquérir ou d'approfondir des connaissances liées au monde de l'entreprise; d'une manière plus générale, toutes activités annexes liées à la formation professionnelle; étude, conseil, prestations diverses, locations, etc ; accompagner les publics éloignés de l'emploi ou en reconversion professionnelle vers un projet et une insertion professionnels
10	Caen	ADEN FORMATIONS ORGANISATION D'organiser et de dispenser toute action de formation continue destinée aux entreprises et à leurs salariés ainsi qu'aux demandeurs d'emploi; d'organiser et de dispenser toute action de formation dans le cadre de l'alternance (professionnalisation et apprentissage); d'organiser et de dispenser toute formation destinée aux étudiants inscrit en formation initiale dans le cadre de l'école privée hors contrat de l'association, de mettre en oeuvre toute action de formation professionnelle et éducative visant à concourir à l'insertion sociale et professionnelle des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi durable, plus généralement, d'organiser et dispenser touts action d'enseignement, de formation, d'évaluation et de conseil en ressources humaines destinée à toute personne ou entreprise désireuse d'acquérir ou d'approfondir des connaissances liées au monde de l'entreprise; de réaliser toute étude permettant de favoriser l'insertion de personnes à la recherche d'un emploi ; d'accompagner les publics éloignés de l'emploi ou en reconversion professionnelle vers un projet et une insertion professionnels
11	Caen	ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE NORMANDIE Permettre à des jeunes d'âge scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités. S'initier à la gestion de projets et à la vie économique, acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir faire et de savoir être qui leur seront utiles dans leurs vies futures tant sur le plan professionnel qu'au niveau personnel
12	Caen	INSTITUT LEMONNIER CFI - CENTRE DE FORMATION ET D'INSERTION Création et animation d'une école de production notamment dans le domaine de la construction bois, mais pouvant être étendu à tout autre domaine d'activités, en lien avec la fédération des écoles de production FNAP à laquelle l'école est adhérente; toute action de formation pour des jeunes ou des adultes, en voie scolaire, en apprentissage; toute activité liée aux actions de formation de l'association «Institut Lemonnier»
13	Caen	EXPLORA FORMATION Assurer l'ingénierie pédagogique de formations et de certifications dispensées ou non par l'association, que ce soit en formation initiale, par voie scolaire ou par apprentissage, continue ou par validation des acquis de l'expérience (VAE); préparer aux certifications inscrites au RNCP par ses plateaux techniques, que ce soit en formation initiale, par voie scolaire ou par apprentissage, continue ou en VAE; assurer l'enseignement technique et professionnel post secondaire, la formation professionnelle tout au long de la vie, dans le cadre d'une activité tant de formation continue que de formation par apprentissage, toutes activité liées à la formation et à l'enseignement (cette action se situe dans le cadre de la loi du 16 juillet 1971, des textes subséquents et de la législation applicable en la matière); créer, l'acquérir, louer, prendre à bail, installer, exploiter tous établissements, fonds de commerce se rapprochant à l'une ou l'autre des activités spécifiées; prendre, acquérir, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités, participation directe ou indirecte dans toutes les opérations ou entreprises commerciales ou industrielles pouvant se rattacher à l'objet social, toutes les opérations quelconques, notamment commerciales, contribuant à la réalisation de cet objet, l'accompagnement et/ou la sous-traitance de la gestion d'un organisme de formation auprès et pour les entreprises désireuses de créer leur propre outil de formation
14	Caen	ASSOCIATION RÉGIONALE DES CIBC DE NORMANDIE Élaborer une stratégie régionale et assurer une représentation collective des CIBC de Normandie
15	Caen	ARTISANS CONSEIL ET COMMUNICATION DU CALVADOS 14 'A2C -14' Édition et vente de tous ouvrages, brochures ou imprimés intéressant les professions du bâtiment et des travaux publics; promotion des métiers et des entreprises du bâtiment et des travaux publics par tous moyens, notamment l'organisation de colloques, d'opérations de communication et autres à son initiative ou pour le compte de la fédération du bâtiment et des travaux publics du Calvados; animation, conseil, information et sensibilisation des entreprises dans tous les domaines contribuant à leur développement comme par exemple: la formation, le management, la gestion des ressources humaines, l'innovation, le marketing ou le développement commercial
16	Caen	BE COM' Contribuer à la formation de ses membres et, à cet effet, ses missions sont notamment : développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de visites, voyages, conférences et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles ; permettre à ses membres de participer à la réalisation d'actions en relation avec des entreprises, associations, collectivités
17	Caen	JULES & CIE Développer des projets éducatifs à caractère professionnel dont la création d'entreprise par les élèves du Lycée Dumont d'Urville de Caen au sein du lycée Dumont d'Urville de Caen ; cette activité regroupe tous les aspects de la gestion d'entreprises : gestion administrative et financière, conception et production, communication et commercialisation
18	Caen	INTER'ACTION Contribuer a la formation de ses membres et à cet effet ses missions sont notamment : développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'étude et par la diffusion permanente de toutes informations utiles
19	Caen	METAMORPHE A pour motif fondamental de favoriser le développement durable et de se donner comme objectif d'inciter les pratiques individuelles et collectives en matière de responsabilité sociétale ; s'inscrit principalement dans le champ du développement social et se propose en média comme support et facilitateur des échanges auprès des organisations, des institutions, du tissu associatif et des acteurs économiques ; son principal levier d'action est celui de la formation, à la fois comme moyen et comme objectif, à ce titre elle se fixe comme premier impératif d'agir en qualité d'organisme de formation ; d'une part promouvoir les échanges de bonnes pratiques professionnelles et d'autre part de faciliter l'accès des salariés et chercheurs d'activité au développement de leurs talents et compétences tout au long de leur vie professionnelle
20	Caen	CAMPUS DES METIERS ET DES SERVICES Mener toutes les études de faisabilité permettant de : créer une dynamique de campus en proposant des équipements et services mutualisés entrant dans le cadre de vie des alternants (hébergement, restauration, sport, culture, loisirs, technologies numériques, etc.) ; permettre la relocalisation de plusieurs CFA et centres de formation par alternance, en un seul espace afin de favoriser la mutualisation de moyens, générer des économies d'échelle, proposer des espaces pédagogiques à forte valeur ajoutée, tout en assurant l'indépendance de chaque structure de formation dans sa gestion (conventions quinquennale) ; la solution d'une localisation in situ sera étudiée après l'étape de recensement des besoins ; s'inscrire dans la volonté gouvernementale de développer et soutenir l'alternance via le programme d'investissements d'avenir (grand emprunt) ; proposer aux entreprises des services en faveur de l'alternance
21	Caen	HALTE A LA FRACTURE NUMERIQUE (H.F.N.) Proposer une aide informatique sous forme de formation et d'assistance aux demandeurs d'emploi et aux animateurs d'associations
22	Caen	ASSOCIATION DU BOUT DU MONDE Contribuer à la formation de ses membres et, à cet effet, ses missions sont notamment : développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formationprofessionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'études et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles ; permettre à ses membres de participer à la réalisation et au suivi d'actions avec des entreprise
23	Caen	CAENIADEL@VENIR Promouvoir la vie associative au sein de l'école d'infirmier(e)s anesthésistes de Caen. Organiser des rencontres entre les étudiants, aider les étudiants à participer aux manifestations professionnelles.
24	Caen	ASSTAF Provoquer et entretenir des relations amicales et d'entraides entre les membres de l'association ; entretenir des liens cordiaux avec AFTEC Formation ; contribuer à sa prospérité et à la promotion de la formation en alternance ; établir et développer toutes les relations utiles à ses adhérents ; favoriser les échanges destinés à promouvoir la compétence ou la carrière de ses membres ; participer à la gestion et à la recherche des emplois ; organiser des manifestations diverses
25	Caen Cedex 9	ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION EN AGRICULTURE NORMANDIE Faire la promotion des métiers, des emplois et des formations en agriculture ; être en charge de mettre en oeuvre et de coordonner les actions régionales visant à maintenir et développer l'emploi qualifié en milieu agricole et rural ; mieux connaître l'emploi en agriculture : rassembler, coodonner et diffuser toutes informations ou études disponibles à l'échelon régional ou départemental ; entreprendre les études et les actions dont la réalisation est décidée par le CPRE
26	Hérouville-Saint-Clair	CAEN LA MER EMPLOI ET COMPETENCES Disposer sur le territoire de la communauté urbaine Caen la Mer d'un instrument commun pour conduire, avec les partenaires idoines, leurs actions publiques dans les champs de la formation et de l'emploi; contribuer à l'alimentation d'une veille territoriale partagée et d'outils d'aide à la décision; mobiliser tous les concours financiers, matériels, techniques et humains des pouvoirs publics, des collectivités territoriales, des associations, des entreprises et des partenaires économiques qui souhaitent agir de façon coordonnée